基于java web企业信息展示系统设计和实现
摘  要
随着企业经营环境的不断变化和竞争的口益加剧，企业经营管理水平的提高已成当务之急，人力资源管理作为企业管理中最重要的部分，其水平的高低已成企业发展的关键因素。随着计算机技术特别是互联网技术的发展，管理信息化已成了企业增强核心竞争力的必要手段，建设一个开放、高效、拓展性强的人力资源管理系统对十企业而言具有十分重要的意义。
本文首先分析了人力资源管理以及人力资源管理系统的背景，明确了本文的研究思路和方向，然后，按照软件工程项目的要求，进行了企业的业务需求分析，并通过业务流程整理和问题分析，整理出系统的需求，根据分析结果进行了系统的建模，在需求分析的基础上，进行了系统的设计，包括软件应用架构设计、网络架构设计以及业务逻辑设计，其间，以面向对象的理论为基础，运用UML进行系统的相关设计，明确了在B/S模式下采用二层架构来实现目标系统，在系统分析和设计的基础上，进行了系统的数据库设计，包括数据库建模(E-R图)和数据库逻辑设计，最后，对系统进行了开发和运行测试，通过ADO.NET和AJAX等技术的运用，开发了一个用户交互性能良好、功能实用、能满足当前需求以及可扩展的人力资源管理系统，并对开发的系统进行了相关的测试。
在本文的研究中，在系统的架构设计方面以及用户交互体验方面做了较多的工作，目标是开发出一个拓展性强、代码重用度高的系统，以便将来的拓展和维护，同时，改善传统B/S结构用户交互体验差和性能差的状况，提高系统的实用性及易用性，收到了比较好的效果。本文主要开发的部分包括有:基础资料管理、人事变动管理、工资考勤管理以及系统管理。
关键词：人力资源管理系统；二层架构；AJAX
目  录
目  录 2
1 绪 论 1
1.1 研究的背景及意义 1
1.1.1 选题的背景 1
1.1.2 国内外研究现状 1
1.1.3 研究的意义 1
1.2 系统目标 1
2 需求分析 2
2.1 功能需求 2
2.1.1 子系统/模块说明 2
2.1.2 功能需求描述 2
2.2 非功能需求 2
2.2.1 外部接口需求 2
2.2.2 性能需求 2
2.2.3 其它需求 2
3 总体设计 3
3.1 运行环境 3
3.2 基本处理流程 3
3.3 模块结构 3
3.4 外部接口 3
3.5 内部接口 3
4 数据库设计 4
4.1 概念结构设计 4
4.1.1 设计思路 4
4.1.2 E-R图 4
4.2 逻辑结构设计 4
4.2.1 设计思路 4
4.2.2 逻辑模型 4
4.3 物理结构设计 4
4.3.1 存取方式 4
4.3.2 存储结构 4
5 界面设计 5
5.1 界面关系图或工作流图 5
5.2 界面设计成果 5
5.2.1 管理员首页 5
5.2.2 管理员模块 5
5.2.2 产品分类模块 5
5.2.2 产品模块 5
5.2.2 新闻模块 5
5.2.2 反馈模块模块 5
5.2.2 用户模块 5
6 详细设计 6
6.1 系统主要功能模块介绍 7
6.2 登陆注册模块 7
6.2.1 模块一算法描述 7
6.2.2 模块一程序流程图 7
6.2.3 模块一关键类说明 7
6.3  管理员模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.4  产品分类模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.5  产品模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.6  反馈模块模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.7  新闻模块模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.8  用户模块 7
6.3.1 模块二算法描述 7
6.3.2 模块二程序流程图 7
6.3.3 模块二关键类说明 7
6.9  会员模块模块 7
6.3.1 模块二算法描述 8
6.3.2 模块二程序流程图 8
6.3.3 模块二关键类说明 8
7 编码 9
7.1 代码实现与核心算法 9
7.2 代码优化分析 9
8 测试 10
8.1 测试方案设计 10
8.1.1 测试策略 10
8.1.2 测试进度安排 10
8.1.3 测试资源 10
8.1.4 关键测试点 10
8.2 测试用例构建 10
8.2.1 测试用例编写约定 10
8.2.2 测试用例设计 10
8.2.3 关键测试用例 10
8.2.4 测试用例维护 10
9 总结与展望 11
9.1 设计工作总结 11
9.2 未来工作展望 11
谢 辞 12