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撰写开题报告注意事项

文章来源:www.biyezuopin.vip   发布者:毕业作品网站  
同学们,毕业论文开始了,现在是第一个阶段:自拟论文题目(三个毕业设计(论文)题目,需有所开的三个论题的理由,以及各论题的论文框架大纲)
现在已有部分同学提交了题目,但是审批通过的同学不多。原因就是大部分同学不知道如何拟定论文题目。
建议大家尽量结合自己的工作实际,以所在企业为研究对象,对自己感兴趣的管理中的问题进行思考和分析。例如:“上海烟草公司仓储管理中存在的问题及对策”是一个好的题目,题目中有研究对象:“上海烟草公司”,有要研究的方向:“仓储管理”,从题目中可以看到,这篇论文着重将分析上海烟草公司仓储管理中存在的问题,然后提出解决问题的对策。论文从题目一看就清楚他要说什么东西。
但现在绝大部分同学提交的题目,不是题目太大、太空,就是不知道论文要讨论什么问题。例如:
“企业营销策划”、“客户关系管理”、“市场营销管理”、“品牌营销策划”。这些题目都太大了,都是可以写书的题目,事实上几乎可以买到这些名字的书籍。书都有了,还要你写什么?
“人力资源管理新发展趋势”、“浅谈企业知识产权管理制度”、“浅谈知识产权与企业共存性”,这些是专家才能驾驭的题目,不是一个本科生能够写的。
还有的题目不知道论文要说什么:
例如:“企业核心竞争力”是要讨论核心竞争力如何构建,还是要分析企业的核心竞争力是什么啊?还有同学提交的题目叫:“公司培训”这是要讨论什么问题啊,怎么看着像是在招聘的时候给人家做介绍啊?
还有更不靠谱的题目:“我看人生”!这个可不是一个管理学范畴的题目,可以写一篇散文,但绝不是一篇论文。即便是文学论文也不是!!!
还有像这样的题目修改一下是可以通过的:“连锁零售业人力资源管理与规划”,提交这个题目的同学,本身就在某连锁企业工作,那么把题目中的“连锁零售业”替换成它所在的企业就可以了。因为这样一来研究对象具体,又是自己所在的单位,相关资料的收集很方便,很多资料是企业内部资料,不会有抄袭的嫌疑。“试论煤炭企业物流管理存在的问题及对策”也是一样,只需要把“煤炭企业”,具体到某个具体 的企业就可以了。
最后总结一下:建议大家拟定题目以所在企业为研究对象,研究管理中问题,最好分析问题后再提出解决措施或对策。
特别注意查询资料时,不能再使用10年前的老旧资料了,如果论文有数据,最好是近两年的数据,这样论文才会比较真实,有意义。
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