关于《人力资源管理》辅修课程结课考核大作业提交要求说明
一、 考核形式
文本报告
全文字数要求达到3000字以上
二、考核内容
1、案例分析。
请通过“爱课程”网络学习平台挑选《人力资源管理》网络课程（可选多位教师的网络课程资源进行学习，但必须满足33课时的学习要求）教学中提到的两个案例，结合教师课堂讲解内容和自己对于课程内容的理解，从人力资源管理管理的六大模块角度（人力资源规划、招募与甄选、薪酬管理、绩效考核、培训与开发、员工关系管理）对案例进行分析，并撰写分析报告（每个案例分析不少于1000字）；
2、职位分析方面：请设计访谈问卷，对你们班级的教学助理（或班长）进行访谈，并写出教学助理（或班长）这一职位的《职位说明书》 。要求提交访谈问卷、访谈记录和《职位说明书》。
3、人才甄选：现在班级干部要进行改选，班级辅导员要求大家自荐报名，并采取结构化面谈的方式进行甄选。请你为此次面谈甄选设计面谈提纲。
4、培训：同学们在进入大学时均接受过入学教育，若你现在是入学教育工作的项目策划老师，请你设计一个为期五天（约24学时）的入学教育活动，要求写出具体的培训方案，包括教学目的、日程安排、培训形式、培训效果调查方式等内容。
三、其他说明
1、考核项目1全文字数不少于2000字，考核项目2、3、4合计字数不少于1000字。
2、用A4纸张设置页面
3、提交结课作业时间为4月30日前。
4、提交内容为考核作业评分表、文本报告两部分（为电子文档）。
