选题1 员工人事档案管理系统
【实践内容】
建立一个员工人事档案管理系统, 编写应用程序完系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：编号、姓名、性别、照片、民族、出生日期、政治面貌、文化程度、婚姻状况、籍贯、身份证号、手机号码、档案存放地、户口所在地等个人基本信息，以及相关工作信息——工作证号、入职日期、工作岗位、职务、上级员工编号、员工状态（1-在职，2-兼职，3-试用，4-离职，5-返聘，6-退休）、所在部门编号等；
2.部门表：部门编号、部门名称、部门职能编号、上级部门编号等；
3.用户信息表：·用户名、密码、用户类型（1-系统管理员，2-普通用户）。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）登录功能
系统有两类用户：系统管理员、普通用户
（2）普通用户相应功能
要求：修改、查询个人基本信息
（3）管理员用户相应功能
要求：新增员工、部门的信息，修改、查询、删除员工、部门信息
（4）系统维护
要求：前台提供员工基本信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
选题2 员工人事调动管理系统
【实践内容】
建立一个员工人事调动管理系统, 编写应用程序完成系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：员工编号、姓名、员工状态（1-在职，2-兼职，3-试用，4-离职，5-返聘，6-退休）、到岗日期、工作岗位、职务、所在部门编号等；
2.部门表：部门编号、部门名称等；
3.调动信息表：序号、调动单号、员工编号、调动日期、调入部门、调动原因等。
4.退休信息表：序号、退休单号、员工编号、退休日期、备注等。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）登录查询功能
系统管理员登录，浏览信息，查看员工状态、某个员工的调动信息等；
（2）调动子系统
要求：实现工作关系调动，接受调动信息的录入，修改员工基本表中相应信息；
（3）离退休处理子系统
要求：接受离退休信息的录入，修改员工基本表中相应信息；
（4）系统维护
要求：前台提供员工基本信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
选题3 员工加班管理系统
【实践内容】
建立一个员工加班管理系统, 编写应用程序完成系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：编号、姓名、上级员工编号、所在部门编号等；
2.加班信息表：加班日期、员工编号、加班类型编号（01-工作日加班，02-周末加班，03-节假日加班）、加班开始时间、加班结束时间、加班累计时间、加班工作描述、确认标志、确认人。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）登录功能
系统有两类用户：普通员工、部门负责人；
（2）普通员工相应功能
要求实现：申请加班、查询加班是否被确认、查询加班历史信息；
（3）部门负责人相应功能
要求实现：对本部门的员工加班信息进行确认、查询全体员工全部加班记录、生成加班信息统计表（年份、月份、员工编号、所在部门编号、加班类型编号、加班小时）；
（4）系统维护
要求实现：前台提供加班信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
选题4 员工请假管理系统
【实践内容】
建立一个员工请假管理系统, 编写应用程序完成系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：编号、姓名、上级员工编号、所在部门编号等；
2.请假信息表：请假日期、员工编号、请假类型编号（01-事假，02-病假，03-出差，04-带薪休假）、请假开始时间、请假结束时间、请假累计天数、请假原因描述、确认标志、确认人。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）登录功能
系统有两类用户：普通员工、部门负责人
（2）普通员工相应功能
要求实现：申请请假、查询请假是否被确认、查询请假历史信息
（3）部门负责人相应功能
要求实现：对本部门的员工请假信息进行确认、查询全体员工全部请假记录、生成请假信息统计表（年份、月份、员工编号、所在部门编号、请假类型编号、请假累计天数）；
（4）系统维护
要求实现：前台提供请假信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
选题5 员工考勤管理系统
结合 之前的 出勤 加班 请假 表格来进行统计实现
【实践内容】
建立一个员工考勤管理系统, 编写应用程序完成系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：编号、姓名、上级员工编号、所在部门编号等；
2.出勤表：出勤日期、员工编号、所在部门编号、出勤时间、退勤时间、全天工作时间、确认标志、确认者、出勤状况（正常，迟到，早退，迟到早退）；
3.加班信息表：年份、月份、员工编号、所在部门编号、加班类型编号、开始时间、结束时间、加班小时等；（看上面的信息表）
4.请假信息表：年份、月份、员工编号、所在部门编号、请假类型编号、开始日期，结束日期，请假累计天数。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）添加考勤信息：主要出勤信息、加班信息、请假信息；
（2）修改考勤信息：当考勤信息出现错误需要修改的时候，可以从这里修改相应的记录；
（3）查询统计考勤信息：根据员工编号或者时间进行查询，得到所有的考勤信息；
（4）删除考勤信息：分为删除出勤、加班、请假信息等。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
选题6 员工工资管理系统
【实践内容】
建立一个员工工资管理系统, 编写应用程序完成系统开发。
建立基本表：
1.员工的基本信息表：编号、姓名、上级员工编号、所在部门编号等；
2.考勤表：年份、月份、员工编号、所在部门编号、迟到天数、早退天数、请假累计天数、加班累计小时；
3.工资表：年份、月份、员工编号、所在部门编号、基本工资、住房补贴、应发金额、应扣金额、实发金额。
【实践要求】
系统应实现以下主要功能：
（1）员工、考勤信息：添加、修改、查询、删除；
（2）工资信息：添加、修改、查询、删除、统计；
（3）系统配置：自定义规则——月基本工作天数、迟到和早退（请假）扣发工资比例、加班补发工资比例。
【实践重点与难点】
重点：系统设计、应用程序设计和系统调试。
难点：系统设计。
考勤RULES表格，记录最新的考勤规则时间段。
