网上人才招聘系统
[摘要] 随着科学技术的长足进步的经济条件的快速发展，人们的生活和工作都发生了很大的变化。随着时代进入21世纪，人才的重要性越来越受到相关企业的高度关注。21世纪成为了人才的世纪。在如今企业竞争越来越激烈的局面下，如何提高企业对人才的招揽变得也越来越重要。对用人单位来说，招聘到合适自己单位发展和需要的人才，是公司能够发展进步的一大关键。但是由于教育改革、高校年年扩招等的原因，大学毕业生已经不再是以前包分配的时代了，不再是毕业不愁找不到工作的时代了，现今找工作也成了广大毕业生需要面临的一大难题。
与传统招聘方式相比，网上人才招聘系统具有很多无法比拟的优点。通过网络招聘的方式大大增强了各类招聘信息的时效性。用人单位可以随时在网上发布招聘信息，不受时间和地点的限制。而且应聘者也可以随时随地跟用人单位进行联系，提高了双方信息交流的程度。降低了招聘的成本，用人单位不用再花费大量人力物力来举办各种招聘会，求职者也可以足不出户就在网上寻找工作。扩大了招聘的范围。
[关键词]  人才招聘 信息处理 JAVA Web  Struts
Online talent recruitment system
[Abstract] With the rapid development of science and technology, people's life and work have changed a lot. With the times to enter the twenty-first Century, the importance of talent more and more attention by the relevant enterprises. Twenty-first Century has become the talent of the century. In today's enterprises increasingly fierce competition in the situation, how to improve the enterprise to attract more and more important. To the employer, the recruitment to the appropriate units of their own development and needs of the talent, is a key to the company's development and progress. But as a result of the education reform, college enrollment every year, college graduates are no longer assigned time, graduation is no longer worry about finding a job these days, the job has become a major problem facing the majority of graduates.
Compared with the traditional way of recruiting, network personnel recruitment website has many incomparable advantages. Enhanced the timeliness of all kinds of recruitment information. The employer may at any time on the Internet to publish recruitment information, free from time and place restrictions. And the candidates can be used at any time to contact with the employer to improve the degree of information exchange between the two sides. Reducing recruitment costs, employers do not have to spend a lot of manpower and resources to organize various job fairs, job seekers can also stay at home looking for work on the internet. Expand the scope of recruitment.
[Keywords] Personnel recruitment  information processing  JAVA Web  struts
目  录
第1章  系统背景 1
1.1开发背景和意义 1
1.1.1 课题的来源 1
1.1.2 1
1.2 国内外发展状况 2
1.2.1 国内发展状况 2
1.2.2 国外发展状况 2
1.3本系统概述 2
第2章  主要开发工具和技术 4
2.1 开发技术 4
2.1.1 MVC技术简介 4
2.1.2 B/S体系结构 5
2.2 开发工具 5
2.2.1 Mysql数据库 5
2.2.2 MyEclipse开发平台 6
2.2.3 Tomcat 简介 6
第3章  系统需求分析 7
3.1  背景说明 7
3.2  可行性分析 7
3.3  系统功能需求分析 8
3.3.1大连人才网求职者模块功能 8
3.3.2大连人才网站企业模块功能 9
3.4系统数据流程分析 9
3.5  运行环境需求 10
第4章  系统总体设计 11
4.1总体设计概述 11
4.2系统功能总体设计 11
4.2.1大连人才网求职者模块功能 11
4.2.2大连人才网站企业模块功能 12
4.3系统功能模块结构图 12
第5章  系统数据库设计 14
5.1数据库概要 14
5.2 数据库物理表的设计 17
5.3 本系统采用的数据库连接技术简介 20
第6章  程序设计 22
6.1 22
6.1.1求职者登录注册功能的实现 22
6.1.2班级管理功能的设计与实现 24
6.1.3网站信息管理功能的设计与实现 27
6.1.4企业和职位信息查看的实现 28
6.1.5投递简历功能的实现 29
6.1.6职位搜索功能的实现 30
6.1.7最新招聘查看功能的实现 32
6.2 33
6.2.1发布招聘功能的实现 33
第七章　　系统测试及分析 36
7.1　测试方法分类 36
7.2本系统测试方案 37
7.3 测试总结 38
谢  辞 39
参考文献 40
附 录 41